4月19日，集团召开改革创新三年行动月例会。集团党委副书记、副董事长、总经理曾昭和主持会议，集团党委副书记刘钢，党委委员、副总经理王宏，集团董事、财务总监李松，法务总监周宏国，党委委员、副总经理易光藕，党委委员、工会主席曹鸿霞，监事会主席李元本，总经理助理胡若兰、刘建高、熊腊元，集团各部门负责人参加会议。

会上，集团改革创新三年行动领导小组办公室传达了国务院国资委、省国资委国企改革三年行动最新精神，通报了改革创新工作进展。各部门围绕本部门牵头负责的改革创新工作任务推进情况分别汇报。会议对有关部门提出的改革创新重点难点任务进行研究讨论，并提出工作标准和要求。

会议要求，集团各部门、各单位要把握好“一个抓手、四个切口”总体要求，突出抓好加强董事会建设，经理层成员任期制和契约化管理，职业经理人制度，深化混合所有制改革，中长期激励，完善市场化薪酬分配和全面用工市场化，管理人员竞聘上岗、末等调整、不胜任退出，科技创新等重点工作，努力在重要领域、关键环节取得实质性突破。

会议强调，2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，各部门、各单位要把握国企改革重大机遇，按照集团公司总体部署和安排，高度重视，加强领导，解放思想，压实责任，始终坚持问题导向和目标导向，推动改革、创新、发展深度融合和高效联动，以扎扎实实的改革创新成效，确保今年完成70%以上、明年“七一”之前基本完成三年改革任务。